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La seguridad psicológica en un equipo
El profesor Amy Edmondson de Harvard Business School definió la seguridad psicológica como «una creencia compartida por los miembros de un equipo de que el equipo se siente seguro respecto a tomar...
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El Valor de la Cultura Empresarial
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, la cultura organizacional se ha convertido en un factor determinante para el crecimiento, el éxito y la longevidad de las...
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Visión sistémica del trabajo en equipo
Como dijo Aristóteles ”el todo es más que la suma de sus partes”. Muy acertado en sus enseñanzas y buen axioma para introducir la temática de hoy sobre el equipo como sistema. Aristóteles enfatizó la...
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El feedback 360º y las zonas ciegas
Si un directivo, manager o responsable de equipo quiere mejorar su rendimiento y el de su equipo, y con ello aportar más valor a la organización, no hay otro camino que el de conocer sus denominadas...
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El impacto de la seguridad psicológica en los equipos
En mi rol de coach de equipos, observo cómo la seguridad psicológica se ha convertido en una necesidad emocional esencial que necesita estar cubierta en los equipos si queremos que alcancen su máximo...
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Desbloqueando el potencial a través del Mindfulness.
Hace unas horas asistía a la clausura de un programa de desarrollo directivo, en el que como parte de las actividades que realizan está diseñar y proponer un proyecto fin de curso, que sea interesante...
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Programa de Reducción del Estrés Basado en Mindfulness (MBSR)
El Mindfulness se ha convertido en uno de los programas clave contra el estrés laboral, la epidemia que perjudica la salud mental y física de los trabajadores, así como a la producción de las empresas...
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En la cultura del «Hacer» se nos ha olvidado «Ser»
En la cultura occidental del «Hacer» se nos ha olvidado la importancia del «Ser». Nos han programado desde la infancia con la necesidad de ser productivos con nuestras acciones y decisiones, y vamos...
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10 Claves de un Entorno Empresarial de Innovación
En el complejo e incierto mundo empresarial, la capacidad de una organización para innovar es fundamental para su éxito y supervivencia. Lograr una cultura que fomente la innovación requiere un cambio...
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Diferencias entre un Scrum Master y un Agile Coach
En una transformación cultural empresarial que busca potenciar la innovación, la capacidad de adaptación a los cambios, la transparencia y una mayor velocidad a la hora de aprender y generar valor a...
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Los 7 desperdicios organizacionales que deben eliminarse para cambiar la...
La filosofía Lean ideada e implementada por Toyota después de la segunda Guerra Mundial llevó a esta compañía a ser una empresa referente no sólo en el sector de automoción, donde se convirtió en la...
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Qué impacto tiene un programa de Mentoring en las empresas
Cada vez más empresas apuestan por la implementación de programas de mentoring como una estrategia clave para mejorar su productividad, fortalecer las competencias de liderazgo en sus managers y...
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